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Berechnung der Leistungen

Das Honorar für Outplacementleistungen wird in den meisten Fällen vom Arbeitgeber übernommen. Ich gebe Ihnen bei Bedarf hierzu gerne konkrete Tipps. Sollte diese Möglichkeit für Sie jedoch nicht in Betracht kommen, können wir eine kostengünstige Alternative mit einander vereinbaren. Grundsätzlich erfordert jede Berufssituation und Zielsetzung ein individuell unterschiedliches Vorgehen. Der benötigte Zeitaufwand ist entsprechend unterschiedlich. Diese umfangreiche, prozessbegleitende Unterstützung verläuft über einen längeren Zeitraum. Dafür empfiehlt sich die Vereinbarung einer Honorar-Pauschale. Die Gesamthöhe kalkuliere ich meist in Tagessätzen.

1. Schritt (unverbindlich und kostenfrei):

Zunächst verschaffe ich mir in einem kurzen Telefonat einen ersten Eindruck von Ihrer aktuellen beruflichen Situation. Anhand kurzer konkreter Fragen stelle ich unter anderem fest, ob für Sie ein Outplacement tatsächlich die optimale Unterstützung ist. - Zur Klärung einer eventuell möglichen Kostenübernahme, setze ich mich auf Wunsch auch gerne direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung.

2. Schritt (kostenfrei):

Zur Sicherstellung bestmöglicher Erfolgsaussichten ist es wichtig, dass die „Chemie“ zwischen mir und meinem jeweiligen Kunden stimmt. Zum gegenseitigen Kennenlernen, zur Ermittlung des erfolgreichsten Vorgehens und des voraussichtlich erforderlichen Zeitrahmens, bleibt für Sie die erste Viertelstunde der Beratungszeit kostenfrei.

3. Schritt:

Erst wenn sichergestellt ist, dass die Erfolgsaussichten optimal sind, die Zielsetzung, das weitere Vorgehen und die Zahlungsmodalitäten konkret abgestimmt sind, beginnen wir unsere eigentliche Zusammenarbeit.