Outplacement für Arbeitgeber

Outplacementberatung unterstützt Sie, wenn...

• Sie im Betrieb Umstrukturierungen vornehmen, Betriebsteile verlagern oder den Firmensitz verlegen und Personalabbau erforderlich ist.
• innerbetriebliche Veränderungen zu Verunsicherungen in der Belegschaft führen, weil einzelnen oder mehreren Mitarbeitern gekündigt werden muss.
• das Betriebsklima durch die Veränderungen beeinträchtigt wird.
• im Zuge der Entlassungen hohe Abfindungen zu zahlen sind.
• kostenintensive Arbeitsgerichtsprozesse vermieden werden sollen.

Durch meine Outplacementmaßnahmen erreichen Sie:

• Einen kostengünstigen Ablauf der Freisetzungsmaßnahmen durch eine bedarfsgerechte Bemessung des Honorars
  (z. B. Tagessätze) und zeitlichen Rahmens (z. B. 3 Monate)
• Vermeidung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen und Gerichtsprozesse.
• Senkung der Abfindungszahlungen und Freisetzungskosten
  (z.B. zusätzliche Einbeziehung staatlicher Fördermaßnahmen möglich).
• Akzeptanz der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen und den notwendigen Maßnahmen.
• Optimierung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der verbleibenden Mitarbeiter.