Gerichtsurteil zu verspäteten Gehaltszahlungen

Arbeitsrecht: Unpünktliche Gehaltszahlung - Anspruch auf Abfindung

Wegen ständig verspäteter Gehaltszahlungen mahnte eine Mitarbeiterin ihren Arbeitgeber schließlich ab.

Dennoch überwies er das Gehalt weiterhin unregelmäßig.

Die Frau kündigte daraufhin fristlos.

Zu Recht, meinte das Landes-Arbeitsgericht Mainz
(3 Sa 701/08) und sprach ihr bei einem Bruttolohn von EUR 1.800,00 eine Abfindung in Höhe von EUR 6.350,00 zu.