Beispiel eines besonders ungewöhnlichem Erfolges

Praxis-Beispiel: Erfolgreiche Bewerbung durch Nachfass-Telefonat

Im Verlauf eines Bewerbungstrainings hatte sich mein Kunde (34 Jahre, Diplom Kaufmann) bei einem Unternehmen beworben. Obwohl er für die Position optimal geeignet schien, erhielt er eine Absage.

Da wir zumindest einren persönlichen Termin erwartet hatten ermutigte ich ihn, beim Arbeitgeber den Grund für die Ablehnung zu erfragen. Ergänzend gab ich ihm einige Tipps, wie er sein Telefonat am besten aufbauen und führen sollte.

Zwei Tage später informierte er mich über das Ergebnis. Der Personalentscheider konnte sich tatsächlich nicht an seine Bewerbung erinnern. Sie war ihm offenbar versehentlich nicht vorgelegt worden.

Obwohl die Auswahlgespräche mit den Bewerbern bereits aufgenommen wurden bat er darum, ihm seine Unterlagen noch einmal per E-Mail zu schicken.

Daraufhin wurde er kurze Zeit später noch ins laufende Auswahlverfahren einbezogen.

Nach einem ergänzenden Kurzcoaching durch mich beantwortete er im Vorstellungsgespräch alle Fragen souverän. Er klärte außerdem seine Fragen zur Position und zu seinen möglichen Zukunftsperspektiven.

Von den ursprünglich 389 Bewerbern um diese Position, überzeugte mein Kunde daraufhin fachlich und persönlich am meisten. Schon drei Wochen später unterschrieb er dort seinen neuen Arbeitsvertrag. Dieser besondere Erfolg hat uns beide ganz besonders gefreut!