Berufliche Neuorientierung / Praxisbeispiel

Kaufmann, 29 Jahre, Vertriebssachbearbeiter, fühlte sich bei seinem jetzigen Arbeitgeber unterfordert. Seine Leistungen wurden nicht anerkannt. Außerdem war er der Meinung, in seiner Branche beruflich nicht weiterzukommen.

Meine Orientierungsberatung ergab, dass er sich mit seiner Branche in besonders hohem Maße identifizierte. Es stellte sich heraus, dass eine Außendiensttätigkeit am besten zu ihm passen würde und bereits jetzt erste Ansätze für eine spätere Führungsaufgabe "in ihm schlummerten".

Ich entwickelte mit ihm seine zukünftigen Bewerbungsunterlagen und gab ihm konkrete Tipps für die Suche und Auswahl der für ihn geeigneten Arbeitgeber. Zusätzlich gab ich ihm Tipps, wie er seinen Erfolg durch eine veränderte Bewerbungsstrategie deutlich steigern kann .

Im Gesprächstraining machte ich ihn vier Wochen später fit für seine neuen Vorstellungstermine.

Ergebnis

Beim ersten Gespräch für seinen (wahren) Traumjob sagte ihm der Personalleiter: "Ich habe den Eindruck gewonnen, in Ihnen eine Art ungeschliffenen Rohdiamanten entdeckt zu haben. Profilieren Sie sich zunächst in unserem nördlichen Verkaufsgebiet. Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt und Sie werden es bei uns noch weit bringen." - Nach dem zweiten Termin dort rief mich mein Kunde an und berichtete mir überglücklich: "...und stellen Sie sich vor, Frau Winkler, ich habe mich bereits mit diesem Karriereschritt auch finanziell deutlich verbessert! Ich werde schon im ersten Jahr EUR 12.500,00 mehr verdienen als bisher!"